BIOSCONSULTING
Perspectivas Poderosas para una Ejecución Superior
GESTIONANDO
EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO
EAD
Logre la máxima productividad ahora, liberando el talento y la proactividad de su organización.
Obtenga lo máximo de su Equipo:
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Equipos Gerenciales y Directivos
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Equipos de Operadores y Supervisores (Equipos Naturales de Trabajo)
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Equipos de Proyecto
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Organizaciones y estructuras enfocadas a la mejora (Lean Manufacturing, Seis Sigma, Círculos de Calidad, etc.)
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Equipos de Outsourcing
Instale una ejecución mejorada por el trabajo en equipo, impulsando la innovación y logrando la retención del talento clave.
Conozca e Incorpore las mejores prácticas para la transformación y Administración de Equipos de Alto Desempeño.
Libere el potencial de su organización, a través de mejorar la efectividad y orientación del liderazgo interno - un elemento catalizador por excelencia - en los niveles más críticos requeridos.
Conozca cómo desarrollar líderes efectivos, partiendo de las habilidades naturales de su personal actual, y cómo orientarlos de manera práctica, hacia la mejora continua, aprovechando la sinergia del Trabajo en Equipo.
Evolucione su Operación, del concepto "Mano de Obra" al concepto "Mente de Obra", y permita que su personal participe, construyendo las Mejoras en los procesos, operaciones y productos, así como en su transformación a Ventajas Competitivas reales.
Conozca Técnicas y Metodologías que concentran lo mejor del conocimiento en el campo del Liderazgo participativo, así como su aplicación práctica, logrando optimizar la interacción y los resultados de los Equipos de Alto Desempeño de su organización.
Conozca la Metodología Líder para Implementar Equipos de Trabajo en una Organización
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Más de 5,000 Miembros de Equipos entrenados en Latinoamérica
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Utilizada en Empresas Líderes (Grandes, Medianas y Pequeñas)
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Para Empresas de Manufactura, Comercial y Servicios
Contenido
MODULO 1
1. Liderazgo y Trabajo en Equipo
Entendimiento de los mecanismos de la motivación para el trabajo en equipo y la influencia del estilo de liderazgo en la participación del personal dentro de la Empresa
2. Modelo Operativo de Empresa
Reconocer y explotar la relación entre los conceptos de Empresa de Clase Mundial y los Equipos de Alto Desempeño
3. Mapa de Inhibidores y Propulsores del Trabajo en Equipo
Conocer y aprender el uso de los mapas de los inhibidores y propulsores para desarrollar estrategias exitosas para crear y mantener Equipos de Alto Desempeño
4. Herramientas Básicas de la Facilitación de EADs
Entender los problemas típicos que enfrentan los Líderes de Equipo y sus Facilitadores, y aprender a sortearlos a través de herramientas prácticas y efectivas para consensos rápidos y detección de oportunidades en los procesos
5. Etapas de Desarrollo de los Equipos de Trabajo
Reconocer los puntos críticos en la evolución y desarrollo de un Equipo dentro de la Empresa, para anticiparse y resolver situaciones y etapas inefectivas.
MODULO 2
6. Tipos de Equipos de Trabajo
Seleccionar la Estructura y el tipo de Equipo más adecuado para diferentes objetivos dentro de la Organización, basados en sus características potenciales, limitantes y otros elementos clave.
7. Seguimiento a la Ejecución de los Equipos de Trabajo
Herramientas prácticas para conformar las mecánicas de Trabajo e interacción dentro de un equipo que le permita alcanzar sus objetivos y desarrollarlo hacia el Alto Desempeño
8. Estableciendo Indicadores de Desempeño
Métodos de Medición de Efectividad para la Ejecución de Tareas y cumplimiento a objetivos, a través de la organización efectiva de actividades y planes de trabajo.
9. Organización de Alto Desempeño
Revisión de los elementos estructurales requeridos para lograr una Organización de Alto Desempeño
10. Metodología OCM
Componentes y pasos que permiten adaptar y personalizar la mejor forma para implantar Equipos de Trabajo en la Organización.
11. Plan de Implementación EAD
Pasos que permiten estructurar un plan de implementación efectivo para Equipos de Alto Desempeño en la Organización.
Información de Seminario
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Duración: 16 Horas
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Dirigido a: Gerentes, Jefes y Supervisores de área; Personal de áreas de Staff